Таю документи можуть використовуватися у діяльності
державних та недержавних підприємств, організацій, що їм
наданий статус юридичної особи.
Запропоновані типові формуляри-зразки документів можна
використати для встановлення різноманітних стійких зв'язків
між зацікавленими сторонами (зокрема виробництво,  
постачання, надання послуг тощо), для визначення одноразових
обов'язків, а також бути гарантом у господарській діяльності
підприємств.

Таю документи можуть використовуватися у діяльності
державних та недержавних підприємств, організацій, що їм
наданий статус юридичної особи.
Запропоновані типові формуляри-зразки документів можна
використати для встановлення різноманітних стійких зв'язків
між зацікавленими сторонами (зокрема виробництво,  
постачання, надання послуг тощо), для визначення одноразових
обов'язків, а також бути гарантом у господарській діяльності
підприємств.

А. Реєстрація в службі зайнятості
Служба зайнятості — установа, що здійснює реєстрацію
громадян України з метою пошуку роботи, професійної  
перепідготовки, обліку безробітних.
Що треба для реєстрації в службі зайнятості
Реєстрація громадян, які шукають роботу, проводиться при
пред'явленні ними:
паспорта або документа, що його замінює;
трудової книжки або документа, що його замінює;
документа про освіту.

Це документи, за допомогою яких громадяни висловлюють
свої пропозиції, прохання, скарги, передають повноваження
іншій особі щодо отримання документів, грошей, товарів  
тощо, закріплюють свої права перед державою, установами  
(підприємствами), іншими особами.

Це документи, що містять інформацію про особовий склад
підприємства (організації), зафіксовану в заявах про прийняття
(звільнення, переведення) на роботу, наказах про особовий
склад1, автобіографіях, характеристиках, контрактах (трудових
угодах) з найму працівників тощо.

Переважна більшість документів, що відправляються із
установ та спрямовуються до них, є  
інформаційно-довідковими1. Вони містять інформацію про фактичний стан справ у.
закладах, який є підставою для прийняття розпорядчих  
документів. Вони носять допоміжний характер відповідно до  
організаційно-розпорядчої документації, не обов'язкові для  
виконання на відміну від них. Інформація, що міститься в них,
може спонукати до дії або бути лише доведена до відома.

Це документи, за допомогою яких здійснюється  
розпорядча діяльність, оперативне керівництво в певній установі,  
організації, фірмі, на підприємстві.

Кожен вид документа має свої особливості. Однак усі  
документи в апараті управління за функціональним  
призначенням можна розподілити на такі групи:
Організаційні (положення, статути, інструкції, правила).
Розпорядчі (постанови, розпорядження, накази із  
загальних питань, вказівки, ухвали).
Довідково-інформаційні (довідки, протоколи, огляди, акти,
доповідні та пояснювальні записки, службові листи, факси,
відгуки, доповіді, звіти, плани робіт, оголошення, телеграми,
телефонограми).
З кадрово-контрактових питань (автобіографії, заяви,  
накази, особові листки, трудові книжки, особові картки,  
характеристики, трудові угоди, контракти).
Особові офіційні документи (пропозиції, заяви та скарги
громадян, розписки, доручення особові і т. ін.).

Організація роботи підприємств, установ, об'єднань тощо
усіх форм власності забезпечується законодавчою базою  
держави, тобто рядом документів загального характеру, що  
регулюють правові, юридичні, фінансові тощо відносини всередині
держави, відображають динаміку її соціального-економічного
розвитку. До таких документів відносяться укази,  
розпорядження, закони, постанови, що своїм стилем, способом оформлення
відрізняються від організаційно-розпорядчої документації.
Пропонуємо вам кілька зразків таких документів.

Діловодство — це діяльність, що охоплює питання  
документування й організації роботи з документами в процесі
здійснення управлінських дій.
Документ — діловий папір, що посвідчує певний  
юридичний факт, підтверджує право на що-небудь, служить доказом
чого-небудь. Отже, це зафіксована певним чином на  
спеціальному матеріалі інформація про факти, події, явища  
об'єктивної дійсності та розумової діяльності людини. Одні  
документи ми складаємо самостійно, інші ж є форматованими
паперовими носіями даних, що їх заповнюють автоматично
або вручну.

В усіх науках і мистецтвах
Плодом є вірна практика.
¦ * *
Не можна збудувати словом,
Коли те ж саме руйнувати ділом.
Григорій Сковорода